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远程办公,若何用更前沿的方式赋能团队高效合作?| 直播复盘

近日,Willing Talk特

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远程办公,若何用更前沿的方式赋能团队高效合作?| 直播复盘
颁布功夫:2022-06-02

近日,Willing Talk特邀亿万先生MR客户—vika维格市场及教育运营掌管人 吴振华 做客直播间,与亿万先生MR丽江区域掌管人尚新星探求了组织效能提升有关的一系列问题——尤其沉点分享了在居家办公期间,若何用更前沿的治理方式激活幼我、激活组织,提高公司和团队的整体协同效能等话题。


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疫情发作以来,大部吩祗业都选择了居家办公模式,但大无数企业并没有成立起一个美满的云办公机造。

2022 年,丽江受疫情影响封城,vika维格全线转为居家办公模式。在此期间,他们歇工 0 天,不变维持每月 2 次版本更新,月均迭代交付 46 项。截至 2022 年 Q1,月度业绩 200% 的环比复合增长,服务企业组织突破 15000+。

在这期间,他们总结了一套从造度、流程以及工具层面搭建起的居家办公模型,提高企业居家远程办公的效能。(感兴致的幼同伴,能够找文末幼姐姐领取一份直播PPT哦~)


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01 Scrum项目治理


在这套模型中,Scrum 项目治理,是最主题和基础的工具和步骤论 。不单单利用于研发,它是利用在每幼我以及整个公司所有的工作?橹械,蕴含行政、财政、人事、市场运营内容、品牌设计等等。

接下来给各人介绍一下vika维格是若何将Scrum 项目治理落地的。

  1. 周会 SprintMeeting

在维格的每个会员群里城市有一个智能机械人——维格幼雪,它会在群里每天按时弹出幼卡片。在卡片上我们就能够清澈地看到每一个Scrum团队当周的工作打算汇总。点进去就可清澈看到这幼我当周在做什么。



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  1. 晨会Standup

与传统晨会分歧,Scrum晨会选择了远程默读的方式。

各人会在会议的前极度钟,填写好维格幼雪机械人在群里自动弹出的晨会卡片 ;会议正式起头后,各人会花3-5分钟相互看彼此写的这个纪录,进行默读。

看完之后再进行评论,若是有问题必要解决,我们就会急剧地让各人合作解决 ;若是遇到大的问题,我们就会连忙实现晨会,拉上有关的掌管人去开另表一个会。


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02 成立「OKR治理系统」

这里分享一下我们内部的OKR工作法。

每一季度实现的时辰,公司上到 CEO ,下到实习生,城市去做相应的季度复盘,并且对下一个季度的指标去做一些瞻望。

写完之后的沉点就是复盘。我们每周开会,城市把它拿出往来复盘一下。这也是OKR的精华,我们必要屡次复盘,把它用起来,才会真正有效。


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03 成立「PI指标库」— Performance Indicator

这里说的 PI 指标库不是你脑海里以为的KPI 。

我们会把这个 PI 指标分为三种,一种叫做关键指标(KPI ),就是沉要的,能指引你若何产生了局的一些沉要指标。如果我今年想要收入 1000 万,这个不是关键指标 ;但若是我今年要收入 1000 万,关键是要去造访 1000 个客户,那造访 1000 个客户就是关键指标。

第二种叫做了局指标(KGI),好比上面的例子,我们今年要收入 1000 万,这个就属于了局指标。

第三种就是成功成分指标,也称为行动指标(SPI) ;故歉崭漳歉隼,我们今年要收入1000万,至少要造访 1000 个客户,那行动指标就是得有 2000 个客户的造访纪录。

有关的 PI 指标,能够领导整个组织健康持续地运营,也会在肯定的水平上援手你调整工作的方向,类似于所有的项目和业务的一个灯塔。


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04 撰写「OP运营打算」— Operating Plan


OP运营打算现实上就是一个文档,介绍你的团队,以及你团队的指标、使命愿景,你们是若何分工的,怎么合作的,业务漏斗是怎么,流程图是怎么,以及你们可能会遇到什么问题,有什么针对性战术,必要什么资源的支持等等。

这个OP运营打算在维格内部是全员公开的,不论你是谁,只有你愿意去看,就能够对整个公司的情况全盘把握,你甚至能知路 CEO每天在干嘛,开了什么会,会议纪录是什么。


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vika维格远程办公的工作理想,就是6个根基工作法加五个领导准则,还有一个工具驱动。通过这些工作步骤,能够更直观地在治理者和员工之间、各个业务线之间、各个团队之间,急剧相识工作进度,以及每幼我的产出,让员工能够交支出进展,甚至是一些超出预期的工作成就。


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在全员居家办公期间,vika维格业务得以持续增长,除了刚刚提到的内部政策、文化、组织治理观点等的支持以表,背后也离不开【亿万先生MR·企微副手】的援手。

vika维格以客户为中心出产了大量内容,蕴含案例文章、解决规划、白皮书,还有讲授视频等等,通过内容营销通报企业的价致讽想。

在今年与亿万先生MR合作之后,vika维格把所有的内容营销资料都放进了亿万先生MR的资料库里,再去做私域的传布。通过【亿万先生MR·企微副手】分享出去之后,我们就能够看到哪个时刻,谁点开了这个文章,看了多久,分享给了哪些同事,这些行为全数城市纪录下来,并且自动化天生行为标签。(亿万先生MR总结并沉淀了内容营销的实际经验,欢迎找文末杨桃幼姐姐领取“内容营销步骤论”一套~)


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还会有幼微实时弹出新闻提醒,我们以此来判断客户的关键角色和关键节点,进一步援手我们找到精准客户,而后更高效地去孵化线索。

还有最关键一点,就是在异地远程的情况下,同事之间是见不到面的,我们也能够通过【亿万先生MR·企微副手】,在企业微信侧边栏,直观地看到各人在服务的客户的进度。

好比说同事幼王,他今天和客户产生了什么事件、这个客户有哪些行为、给客户企业内有哪些角色关系等等,这些都能够实时地看到。从而节俭了大量的沟通成本,也给同事之间的相互合作提供了极度有力的支持。


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//  关于「 vika维格 」

丽江维格云科技有限公司,专一于低代码可视化云合作数据库维格表技术的研发。公司主题产品vika维格表,是面向API的企业「数据出产力」平台。将复杂的可视化数据库、电子表格、实时在线协同、低代码开发技术四合为一,突破传统 SaaS 的流程固化,有效地援试祗业数字化成本降低100倍,让企业所有业务数据化,所罕见据业务化。

公司成立一年内获4家清科排名TOP10风险投资机构的超千万美元投资。2020岁首,获五源本钱(原晨兴本钱)、IDG本钱、 天图本钱数干万人民币天使轮+和天使轮投资。2020年底,获高瓴本钱、靖亚资能力投、五源本钱全程跟投的超千万美元Pre-A+和Pre-A轮投资。

团队主题成员来自阿里巴巴、字节跳动、金山软件、金蝶国际等顶级科技公司的主题骨干,占有丰硕的B端和C端产品研发及运营经验,使命于让10亿通常人获得IT能力,让数字科技公共化。


//  关于对话嘉宾「 吴振华 」

vika维格市场及教育运营掌管人、企业数字化转型锻练、数字化解决规划架构师,助力多家新零售、电商、SaaS科技企业落地数字化转型。


//  关于「Willing Talk」

Willing Talk是亿万先生MR打造的与嘉宾对话的直播栏目,这里有与亿万先生MR优质客户的访谈,分享最佳实际 ;有与行业大咖的对话,分享前沿思虑 ;也有与合作同伴的探求,分享最优规划 ;队魅顺中刈⒁谕蛳壬鶰R的直播活动,也欢迎作客亿万先生MRWilling Talk栏目,与我们结合直播!

点击下方二维码,获取直播内容PPT,欢迎一路互换远程办公协同经验:

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